Lokomotiv’in kaleci antrenörü Zaur Hapov, daha önce Dağıstan merkezli kulüp Anzhi Makhachkala’da Guus Hiddink’in kadrosunda çalışmıştı. Hapov, yakın zamanda yaptığı bir röportajda, o dönemde Anzhi’nin iki yıldız oyuncusu olan forvet Samuel Eto’o ve defans oyuncusu Roberto Carlos arasında yaşanan karmaşık kişilerarası çatışmaya dair içgörülerini paylaştı. Hapov, iki deneyimli oyuncunun aynı takımın parçası olarak yaşadıkları gerginlikler ve zorluklar hakkında perde arkası bir bakış açısı sağladı. Her ikisi de son derece yetenekli ve başarılı futbolcular olsa da, güçlü kişilikleri ve rekabetçi ruhları bazen çatışıyordu ve bu da kadroda yankılanan hararetli tartışmalara yol açıyordu. Hapov’un açıklaması, bu kadar yüksek profilli kişilerin egolarını ve farklılıklarını yönetmenin, antrenör kadrosu için hassas bir denge eylemi olduğunu vurguladı. Eto’o-Carlos çatışmasını çözmenin empati, iletişim ve oyuncuların motivasyonları ve bakış açıları hakkında derin bir anlayış gerektirdiğini belirtti. Hapov’un ayrıntılı görüşleri, en başarılı takımlar ve sporcular arasında bile ortaya çıkabilen insan dinamiklerine ışık tutuyor.
Eto’o ve Roberto Carlos Arasındaki Çatışmaların Çözümüй
“Guus aslında çok hassas ve dikkatliydi. Onu koçluk toplantılarında tabletiyle otururken görebilirdiniz, ancak istediği zaman bir personel üyesinin sunumunu durdurup sorgulayıcı sorular sorabilirdi. Ayrıntılara karşı keskin bir gözü ve bir sorunun özüne hızla inme yeteneği vardı. Ve Eto’o ile Roberto Carlos arasındaki anlaşmazlığı çözme şekli – bu ustacaydı. Bir antrenman seansı sırasında tartıştılar, çekişmeye başladılar. Carlos kendini tutamadı ve Eto’o’ya, ‘Sen hala Afrika’daki aslanlardan kaçarken ben çoktan dünya şampiyonu olmuştum.’ dedi. Sinirleri sızlatan keskin bir sözdü. Guus durumdan hiç hoşlanmadı. İkisini özel bir odaya aldı ve doğrudan müdahale etmeden orada bıraktı. Sakinleşmek ve meseleleri çözmek için bir süre yalnız kaldıktan sonra, adamlar ilişkilerini düzeltmiş bir şekilde dışarı çıktılar.
Hiddink’in yaklaşımı çok etkiliydi çünkü işin içindeki egoları ve gururu anlıyordu. Oyunculara farklılıklarını yüz yüze çözmeleri için alan verdi, ancak gerektiğinde rehberlik etmek için yakındaydı. Bu, büyük kişilikleri yönetme ve takım içindeki gerginlikleri yatıştırma becerisini gösterdi.” Kamerunlu forvet Samuel Eto’o, 2011’den 2013’e kadar Anzhi’de oynadı, 73 maçta forma giydi ve 36 gol ve 16 asist yaptı. Üretken forvet, takımın en büyük yıldızlarından biriydi, ancak rekabetçi sürüşü bazen takım arkadaşlarıyla çatışmalara yol açtı.
Brezilyalı defans oyuncusu Roberto Carlos, 2011 kışında Anzhi’ye katıldı ancak ertesi yaz emekli oldu ve 5 gol ve 3 asistle 28 maçta forma giydi. Dünya Kupası şampiyonu ve efsanevi bir oyuncu olarak Carlos, başkalarıyla çatışabilecek güçlü bir kişiliğe de sahipti. Hapov’un anlatımı, Hiddink’in iki deneyimli, güçlü iradeli oyuncu arasındaki değişken kişilerarası dinamikleri ustaca yönetmesini vurguladı. Empatik yaklaşımı, Eto’o ve Carlos’un farklılıklarını aşmalarına ve çalışma ilişkilerini takımın yararına yeniden kurmalarına olanak sağladı.
